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原平实验中学校本研训制度

2012年11月29日 10:52:11 来源:原平市实验中学 访问量:391
 
原平实验中学校本研训制度
随着课程改革的深入,随着学校发展的需要,教研工作必须由粗放型向精致型转化,必须走制度化、规范化、科研化的道路。
一、建设一支过硬的教研组长队伍。
学校教研组是教科研的基本组织,学校的教科研任务几乎全部通过教研组才能完成,教研组长在教研组内具有领军作用,师德高尚,业务能力强,科研意识强。教研组长的水平就是学校教科研的水平,教研组的质量就是学校教科研的质量。为此,今后一段时期的核心工作就是抓好教研组长的培训和提质。培训内容主要是:校本研训方式、课堂教学常规。做到先让教研组长掌握,再让其它教师掌握,要让教师掌握,组长先做示范。
二、构建“六字六环节”课堂教学常规。虽然说,教学方法、教学风格因教师个性不同而各有特点,但是从一个学校来讲,必须有它自己的教学传统,教学文化,在这个传统文化的影响下,教师的教学个性得到充分展现。经过十年的JIP实验,通过不断的学习借鉴,根据课程改革的要求,我们把实验中学的课堂教学模式(或结构)定名为“六字六环节”的教学模式。它遵循的原则是“先学后教”,通过“当堂训练”,基本实现“堂堂清”、“天天清”、“周周清”。关于这个常模的理论分析我们另有专门材料。构建的措施主要是通过实践。即通过课堂教学观摩,逐渐认识其实质。办法是教研组长先上示范课,其次是教学能手,再次是中高级职称,一层一层过关,一层一层带动,用一学年的时间完成。
三、建立规范的校本研修机制。
(1)1211常规教研制度
“1”即一周一次集体备课设计,每周三上午教研组为单位进行。集体备课突出“互动”。分四个环节完成:①学期备课。以教研组在学期初研究整册教材,进行学期备课。②自主备课。将各章节和各单元细化到每个老师头上进行自主备课,将教学设计复印使备课组人手一份。③组内研讨。周三教研活动时间,对下周要讲的所有教学设计做修改,并填注自己的构想,或通过微格说课,吸纳别人的意见。④课堂运用。教师带着经过组内研讨的教学设计上课,课堂上再及时调整,使集体智慧最大化。这样,在个人教学设计与反思的基础上,进行备课组内的合作,共同研讨教学设计的优点和不足,并进行个人的修改和补充,使每个教师的教学设计都能得到同伴的帮助。
“2”即每月两次业务理论学习,隔周进行一次,时间为周四下午,形式主要是学术专题报告,理论学习辅导讲座。通过学习领悟专家的思想骨髓,领会新的理念和教学思想,促进思想观念转变,在专家的指导下,构建学校学习型组织。
“1”即每学期一次课改经验交流推广会,每学期期中考试后在全校组织课改经验交流会。学校教研室聘请有关专业人员对交流内容进行点评。这个活动集个人反思,集体合作与专家指导于一体,促进每位教师的专业发展。
“1”即每学年一届的校本研修及教学研讨会。为期一周,对一学年的教研工作作回顾总结,并对各项教研活动进行多方位的展示。提出下学年的工作设想。
(二)建立城乡联动,校际互动的教研体系。实验中学作为省级示范初中,理应在教育、教学、科研等方面为本地区作出示范作用,理应起到带动本地区共同发展的作用。为此,我们和晋中市的榆次五中、太谷三中、襄垣二中、太原三十六中,忻州的五中、六中建立了密切的友好的校际关系,通过互相学习,博采众长,为我所用;我们和我市崞阳镇中学建立了城乡联动关系,我们将派出我们优秀教师举行公开课,理论讲座,教研培训,在带动中反思,在反思中提示。
(三)师徒结对制度
师徒结对既是教师的合作,又是骨干教师的专业引领。是培养青年教师迅速成长的有效途径。我们对师徒的要求是:1、加强读书。要求师徒每学期读三本书,(生活智慧类、教育理念类、教育手记类)在读书中做好学习笔记,写出结合自身的反思体会。(“教师读书行动计划”另见单行材料)。2、每周至少互听评课一节,在互相学习中合作,在合作教研中提高。3、指导教师每月听一次汇报课,徒弟每学期做一节汇报展示课,由骨干教师和专业人员做评价,从理论上滋养青年教师的成长。
(四)课改经典案例推选制度
我校进行案例研究已有三年的历程了,事实证明,这种行动研究法对于教师的专业发展是非常有效的方法。所以,沿袭过去的做法,每学期每位教师撰写一篇教育教学案例,或者提供一节本学科的课例(光碟、录相)。
(五)我说我的课程故事活动制度(或者叫做教学叙事研究制度)
我说我的课程故事即教学叙事,就是记录自己在学校教育教学生活中的事件,思考这些事件的教育意义。通俗地讲,就是教师把发生在自己身边的新鲜事例。以故事的形式说出来,并将自己的经历感受一并说出来。
(六)教学反思日记制度。这也是自主研修的一种方式。要求每位教师每节课都要反思,并写出课后反思。在课后反思的基础上进行方案的二度设计,并重建自己的课堂。
(七)校本教研评析制度。对教师教研能力的评价着眼于教师的发展和过程性评价,我们要建立教师成长记录袋,真实地记录教师教学研究的历程和实践轨迹,它是评价教师最有力的证据,学校在加强对个人评价的同时,强化对教研组整体的评价考核。
总之,教研工作在学校是举足轻重的,我们想要通过大家的共同努力,打造一个利于教师专业发展,推动学校健康发展的平台。
编辑:郝利红
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